CO-CREATION
初期メンバーとして会社づくりに参加
制度、文化、採用、サービス開発など、会社の仕組みづくりにも関わることが できます。
RECRUIT
採用情報
これまでのIT経験を、
次のキャリアの強みに。
SIerやIT企業で培った経験を活かし、企業の変革を支えるITコンサルタントへ。
ステラシスで、これまでの経験の先にあるキャリアを描きませんか。
HRMOS
募集要項・企業情報を見る
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CULTURE & CAREER
ステラシスをつくる、3つのカルチャー
完成された組織に入るのではなく、
これからの会社をともにつくる。
CHALLENGE
SIerからコンサルタントへの
キャリアアップ
これまで培ったシステム開発、インフラ、ネットワーク、PMなどの経験を活かし、コンサルタントとしてキャリアを広げられます。
INDEPENDENCE
独立や事業会社へのキャリアも応援
ステラシスで長期的に活躍することだけを 唯一の選択肢とせず、独立や事業会社への 転職など、本人が望むキャリア形成を支援します。
現場を知るあなたにしか、
できないコンサルティングがある。
HIRING TARGETS
共通する採用軸
SIer/SES
キャリアチェンジ型
- PRE JOB
- SIer/SES
- CHECK
- 上流志向 × 顧客折衝経験
- APPEAL
- 上流・コンサルへ転身し、現場経験を武器にできる
将来幹部候補型
- PRE JOB
- コンサル上位職、SIer管理職
- CHECK
- カルチャーフィット × 会社づくりへの関心
- APPEAL
- 初期メンバーとして経営に近い役割（経営幹部）
ITコンサル実行支援型
- PRE JOB
- ITコンサル / PMO
- CHECK
- 実行推進力 × 顧客志向
- APPEAL
- 実行支援の経験を、より裁量のある環境で発揮したい
事業会社IT推進型
- PRE JOB
- 情シス・IT企画・DX推進
- CHECK
- キャリアチェンジ意欲 × IT推進経験
- APPEAL
- 事業会社側の経験を複数社支援へ展開できる
CAREER PATH
これまでの専門性を起点に、キャリアの選択肢を広げる。
EXPERIENCE
これまでの専門性
培ってきた技術・プロジェクト経験を、次のキャリアの起点に。
システム開発
インフラ・ネットワーク
PM・プロジェクト推進
FAQ
採用に関するよくある質問
Q. ITコンサルタント未経験でも応募できますか？
はい、ご応募いただけます。コンサルタント未経験でも、SIerや事業会社で培ったシステム開発・インフラ・PMなどのIT実務経験をお持ちの方は歓迎です。これまでの経験を活かして、コンサルタントとしての新しいキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。
Q. 休日・休暇はどのくらいありますか？
完全週休2日制（土日祝）に加え、年次有給休暇は入社月に応じて最大20日を付与（以降は年20日）。慶弔・産前産後・育児・看護・介護など、ライフステージに応じた休暇制度も整えています。
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OTHER
その他のページ
SERVICE
サービス
NEWS
お知らせ
CASES
事例紹介
INSIGHT
インサイト
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